Welkom bij FLOT
Verandering en ontwikkeling is een natuurlijk en terugkerend proces voor individuen, teams en organisaties. Een wens, verlangen of noodzaak vormt vaak de trigger. De harde kant is daarbij meestal snel te verhelderen. De benodigde gedragsverandering daarentegen vraagt om durf, bereidheid open te staan voor verandering en echt leren.
​
FLOT ondersteunt bij dit gezamenlijke proces door zich zowel te richten op de organisatorische kant als de gedragskant van de gewenste verandering. Hierbij staan de volgende waarden centraal: inzicht, verbinding en groei.
​
Inzicht
“Change the way you look at things and the things you look at change” Wayne W. Dyer
​
Het begint met een gezamenlijk beeld van waar je als individu, team of organisatie staat en waar je naar toe wilt. Wat is de uitdaging? Wat is het doel? Wat speelt er echt? Wat is de vraag achter de vraag?
FLOT helpt bij het formuleren van antwoorden en creëren van inzicht.
Diensten
Advies
Leiderschap
Cultuurverandering
Human Resources
Organisatieontwikkeling
Changemanagement
Coaching
Executive Coaching
Team Coaching
Loopbaancoaching
Interim Management
Human Resources
Strategie
Organisatie
Werkwijze
De werkwijze van FLOT kenmerkt zich door het gezamenlijk maken van een heldere analyse; het vervolgens bepalen van de strategie en het ondersteunen bij de uitvoering. Hierbij doorlopen we de volgende vier stappen:
Voorbereiding
Wat is de aanleiding en het doel van de gewenste verandering en ontwikkeling?
Verdieping
Wat is de huidige situatie? Hoe ziet de context eruit?
Verbeelding van de toekomst
Wat is de richting en toekomst van de verandering? Wat betekent dit voor het individu, team of de organisatie? Wat is de visie en welke strategische keuzes en stappen zijn hierin te maken?
Versterking
Zitten we op de goede weg? Borgen we de groei?
Over mij
Het beste in mensen aanspreken en dat naar boven halen. Mens en organisatie maximaal samenbrengen.
Dat is mijn passie!
Vanuit die visie, motivatie en deskundigheid ondersteun ik, Ivo Bruijn, organisaties, teams en individuele personen bij complexe verander- en ontwikkelvraagstukken. Als adviseur, coach of interim manager richt ik mij daarbij als Trusted Partner op zowel de organisatorische als de gedragskant van veranderingen. Een scherp oog voor de context, strategische vindingrijkheid en een goed ontwikkeld conceptueel denkvermogen stellen mij in staat transparant en helder inzicht te geven in kansen en risico’s en hierbij creatieve oplossingen te schetsen.
​
Ik ben ervan overtuigd dat mensen en organisaties echt ontwikkelen als er sprake is van zingeving, vertrouwen, een helder doel en het kunnen werken vanuit talent en kracht.
​
Ik heb meer dan 20 jaar ervaring in HR, leiderschap, coaching, verandermanagement en organisatieontwikkeling. Organisatiepsychologie en HR vormen daarbij de basis, die ik in de jaren door ervaring en kennis als manager en consultant verder heb uitgebouwd bij, onder andere, Credit Europe Bank N.V., Commonwealth Bank of Australia N.V., InsingerGilissen, De Nederlandsche Bank N.V. en Leeuwendaal. Voor een uitgebreid CV zie LinkedIn
​
​
Contact
Flot Advies & Coaching
Kvk 81596928
BTW-id NL003588979B68